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Neuro-LOGISCH Führen in Veränderungsprozessen - VERSANDKOSTENFREI in Deutschland
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Veränderungen bestimmen unser Leben – damals, wie heute, sowohl im Privaten als auch im Unternehmensumfeld. In diesem Buch wird beleuchtet, welchen Beitrag die Neurowissenschaften leisten können, um die Veränderungsprozesse nachhaltiger zu gestalten. Jedes Gehirn tickt anders – insbesondere in Veränderungsprozessen. Führungskräfte bekommen Hintergrundinformationen zur Funktionsweise des Gehirns und Antworten auf diverse Fragen zu Widerständen sowie Herausforderungen in Veränderungsprojekten – alles aus neurowissenschaftlicher Sicht mit konkreten Tipps zur Umsetzung.
Der Fokus liegt darauf, Führungskräften Impulse zu geben, die anregen sollen, über eigene Verhaltensweisen und Kompetenzen nachzudenken und diese weiterzuentwickeln.
Leseprobe:
Über die Autorin:Kathrin Meyer- die Veränderungsverfechterin
Sie begleitet Konzerne, kleine und mittelständische Unternehmen und auch Privatpersonen in Veränderungsprojekten. Ihr Wissen gibt sie in Workshops, Trainings, Vorträgen, Einzel- und Teamcoachings weiter. Über 25 Jahre Erfahrung im Projektmanagement sichern dabei einen strukturierten Umsetzungsplan. Als Changemanagerin und systemischer Coach berücksichtigt sie auch Herz und Bauch - die notwendigen weichen Kriterien für Erfolgt. Sie vermittelt die neuesten Erkenntnisse der Hirnforschung an den Stellen, wo Fragezeichen in den Augen sind, warum der Mensch so tickt, wie er tickt. Und natürlich fließen all die Erfolgsprinzipien des Leistungssportes, ihrer Fechtkarriere, mit ein.
Sie gibt Projekten Struktur und Nachhaltigkeit.